职位描述：
1）负责艺培团队筹建及运营管理工作，有较强的市场开拓和团队管理能力；
2）建立健全学校的管理体系及组织架构；
3）组织制定和实施艺培学校的发展规划和学年工作计划；
4）组织教育教学研究，推动教学改革，不断更新和提高教学质量；
5）积极拓展学校各项培训业务，使学校的各项经营目标达成；
6）负责制定学校项工作目标，审批学校各项工作计划、方案，并考核、指导计划、方案的完成；
7）打造一支国际艺术教育团队，并为艺术教师的专业成长负责，做好艺培学校人才梯队建设；
8）负责制定与实施学校总体人力资源规划，审核学校各项经营财务报表。
任职资格：
1）本科或以上学历，艺术、管理等相关专业；
2）3年以上职业教育或培训行业管理经验；
3）擅长营销和团队管理，具备很强的市场开拓意识和营销管理能力；
4）对艺术教育有深刻的理解，在艺术教育圈有较为丰富的人脉资源，能够定期邀请艺术行业的大咖共同参与教学；
5）有丰富的教师管理经验和领导能力。
福利待遇：
年薪：15-20万，特别优秀（或知名）者，薪资可面议。
